Capgemini Invent: Senior Consultant/Manager Operations Transformation – Digital HR Transformation

Job Description

Unsere führende Rolle für digitale Transformation stärken wir durch Einbindung neuer Technologien und begleiten Unternehmen auf der ganzen Welt konkrete und wegweisende Lösungen für Kunden und Nutzer zu erschaffen. Dabei zählen wir auf die Expertise von über 6.000 Teammitgliedern in 30 Büros und 10 Kreativstudios weltweit. Zusätzlich steht uns mit dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) eine der weltweit führenden Universitäten als Netzwerk- und Wissenschaftspartner zur Verfügung. Mit eigenen Marken wie Fahrenheit 212 und Idean steuern wir die Dynamik zwischen Strategie, Kreativität und Technologie.

Duties and Responsibilities

• Umsetzungsbegleitung und -steuerung von komplexen Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
• Programm- und Projektleitung im nationalen und internationalen Umfeld
• Konzeption von HR- und HR IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud Einführungen
• Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation
• Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen
• Innovatives Veränderungsmanagement
• Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT

Qualifications/Requirements

• Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in mindestens einer der Branchen:
  • Automotive
  • Banking
  • Consumer Products & Retail
  • Manufacturing
• Erste Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung komplexer HR-  und HR IT-Transformations-Projekte
• Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
• Erfahrung mit Personalthemen und HR-IT-Systemen
• Umfassende Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen, -IT sowie HR-Sourcing
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (HR Cloud)
• Das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
• Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
• Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes Beratungshaus
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Auslandserfahrung ist ein Plus

Education level: Master