HR Business Partner

Capgemini - France

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Job Description

Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise

Nous recherchons un(e) : Responsable des Ressources Humaines / HR Business Partner H/F

Rattaché(e) au DRH de la Practice (1200 personnes), vous piloterez la gestion des Ressources Humaines d’une entité de plus de 300 personnes regroupant 2 unités opérationnelles sur le site de Lille. Votre champ de responsabilité couvrira le recrutement, l’intégration des nouveaux entrants, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous assurez également le suivi d’un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le partenaire RH du manager et lui apporterez le soutien et la compétence nécessaire sur tous les aspects RH.

Duties and Responsibilities

Vous aurez le management d’une assistante RH. Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

  • Etre responsable du plan de recrutement de son unité en lien avec le Service Recrutement
  • Assurer les entretiens des expérimentés
  • Participer aux opérations de recrutement locales (speed dating, portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
  • Préparer l’intégration et l’accueil des nouveaux embauchés (suivi des périodes d’essai…)

Gestion des carrières

  • Assister les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en œuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling

Gestion opérationnelle

  • Appliquer les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction ;
  • Animer les comités d’évaluation, met en œuvre la politique salariale, processus de promotion et d’augmentation ;
  • Gèrer les départs, les sanctions le cas échéant

Gestion de projet

  • Proactivité et participation à des projets de développement RH Transverse
  • Prise en charge d’un chantier récurrent pour le compte de la Practice (1200 collaborateurs ; 7 entités)

Qualifications/Requirements

  • De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’une dizaine d’année dans une fonction de généraliste RH proche du terrain.
  • Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.
  • Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d’accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
  • La connaissance des métiers de l’informatique est un plus, un niveau minimum d’anglais est requis.

To apply for this job please visit the following URL: https://www.capgemini.com/jobs/hr-business-partner-h-f-2/ →

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